Curso de Herramientas para la adaptación al cambio
Curso de Herramientas para la adaptación al cambio
Objetivo del curso:
Toda empresa grande o pequeña experimenta el continuo cambio ya sea por parte del mercado o de sus propios retos internos. ¿Cómo complementar la propia actividad industrial con la gestión del cambio?. Para enfrentarse a este reto es necesario poder diagnosticar apoyos y resistencias, entender el porqué de tales actitudes y sobre todo ser capaz de desarrollar una estrategia para llevarla a cabo con éxito. Contar con el personal es clave en este proceso, de ahí que haya que conocer herramientas para lograr, no solo la aceptación, sino la implicación y que todos tiren en la misma dirección y con la misma ambición. Lo contrario es desaparecer. El objetivo de este curso es compartir herramientas para analizar los retos y obstáculos que pueden surgir cuando queremos mejorar, poder transformar actitudes en nuestros trabajadores, y enfrentarse al futuro con el espíritu de adaptación como cualidad empresarial.
Destinatarios:
Personas ocupadas en empresas industriales interesadas en conocer herramientas para enfrentarse a los cambios.
Metodología:
Este curso tendría una duración de 8 horas lectivas distribuidas en dos sesiones de tarde de cuatro horas.
Contenidos del curso:
- ¿Qué es y qué no es Liderazgo?
- Tipos de resistencias y estrategias para superarlas.
- Actores y actitudes ante el cambio: leales, aliados, enemigos, opositores, etc.
- Formas de "asesinar" al líder.
- Temperatura ideal para el cambio: cómo llevar a la Zona Productiva de Desequilibrio.
- Instrumentos para devolver la responsabilidad y motivar en el cambio.
- Errores, fases y estrategias en la ejecución del cambio.
Programación
Curso | Lugar de impartición | Fecha de realización | Inscripción |
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Habilidades de liderazgo para el cambio |
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